на вахту. смену. полный день
Мы важное звено в процессе подбора персонала, потому что, берем на себя всю операционку первичного подбора, включая телефонное собеседование кандидатов:
Мы рассматриваем вакансию как коммерческое предложение о сотрудничестве. А каждое предложение должно быть грамотно презентовано и профессионально оформлено.
Мы подсвечиваем сильные стороны предложения и затеняем его слабые места, железными аргументами в пользу Вашего предложения.
Выбираем для размещения только профессиональные джоб площадки популярные в моменте у наших целевых соискателей.
Аудитории специалистов мигрируют от сайта к сайту, мы следим за ними и знаем, где они обитают на текущий момент.
Подбираем наиболее подходящий тарифный план для быстрого и эффективного подбора персонала по схеме:
1. Нужно еще вчера
2. Нужно за неделю
3. Готов подбирать 2-3 недели. Время есть.
Размещаем вашу вакансию на тех, профессиональных ресурсах по поиску персонала, где ваших целевых соискателей больше всего.
Выбираем тот, тарифный план, который принесет наилучший результат в кратчайшие сроки.
И ваша вакансия всегда будет на глазах соискателей на первых местах, выше конкурентов.
Вы будете первыми получать лучших кандидатов, готовых работать на Ваших условиях.
Мы помогаем работодателям подбирать персонал более 8 лет.
За это время мы накопили богатый, бесценный опыт настройки аккаунтов работодателей для успешного привлечения целевых кандидатов.
Мы знаем нюансы и тонкости, опции и параметры необходимые для эффективной работы Вашей опубликованной вакансии. На каждом из сайтов они разные.
Мы настраиваем максимально эффективно, выверяя каждую позицию в предложении. Это важно и это работает!
Коммуникации с откликами соискателей важнейшая часть первичного отбора.
На этом этапе мы выясняем необходимые детали у кандидатов и отвечаем на вопросы.
Далее направляем звонки и резюме, подходящих кандидатов работодателю или HR-менеджеру.
Благодаря нашей работе, счастливый работодатель получает звонки и отклики от целевых соискателей, готовых работать на его условиях.
Еще больше свободного времени и энергии в помощь работодателю при подборе сотрудников в офис.
Проведение первичного телефонного интервью с заинтересовавшим кандидатом.
Проведение анкетирования и тестового задания для более точного подбора на сложные позиции.
Анализируем все этапы воронки найма и составляем CJM
Консультируем по усилению слабых звеньев в воронке найма. Совместно разрабатываем план дальнейших действий для улучшения подбора.
Мы освободим вас от рутинных задач первичного отбора.
Благодаря нам у вас появится больше времени и энергии для решения более важных задач, проведения интервью, адаптации новых сотрудников и др.
Мы с радостью и энтузиазмом поможем решить Ваши текущие задачи по подбору персонала.
Более 8 лет опыта живого подбора, сотни закрытых вакансий и десятки счастливых работодателей.
Потому что с нашей помощью, им удалось найти своих соискателей, которые заработали для компании ни один, и ни два миллиона чистой прибыли, а принесли гораздо больше и свежего ветра в компанию!
Аманда Посадская
Руководитель отдела продаж
кадровой и имиджевой рекламы
Опытный HR-маркетолог & Performance-Маркетолог
Ведущий Директолог
Яндекс.Директ & Google Service
© Copyright RA GOTO-WORK 2016-2024. All Rights Reserved