Профессионально настроим и запустим для Вас рекламную кампанию в HR-сервисах Яндекса & Сбера + Google Search и ВК.Реклама
Ваше предложение будет транслироваться на тематических сайтах о работе и в рекламных сетях Сбера и Яндекс сервисов включая, сети РСЯ, сервисы Рамблера и Mail.ru + на поиске по ключевым запросам и в мобильных приложениях с широким гео-охватом. Используем высокочастотные и среднечастотные ключевые запросы.
50000 пользователей соцсетей сразу увидят ваш пост в ВКонтакте, Фейсбуке*, Инстаграмме* и Телеграм. В самых популярных джоб-группах по поиску работу.
Персональный менеджер с многолетним опытом работы:
Создаст продающий HR-лендинг вакансии и настроит рекламную кампанию в HR-сервисах Яндекса & базах Сбера & Google Search & Mail.Target, а также подключит другие HR-сервисы под конкретную задачу. Все гибко;
Составит индивидуальный текст рекламных предложений под целевого соискателя;
Зарегистрирует кабинеты на сайтах о работе, профессионально настроит их и опубликует продающую вакансию;
Создаст индивидуальный пост в соцсетях и опубликует его в рабочих группах с целевой аудиторией под Вашу вакансию.
Профессионально настроим и запустим для вас рекламную кампанию в HR-сервисах Яндекса & Сбера + Google Search и ВК.Реклама
Ваше предложение будет транслироваться на тематических сайтах о работе и в рекламных сетях Сбера и Яндекс сервисов включая, сети РСЯ, сервисы Рамблера и Mail.ru + на поиске по ключевым запросам и в мобильных приложениях с широким гео-охватом. Используем высокочастотные и среднечастотные ключевые запросы.
50000 пользователей соцсетей сразу увидят ваш пост в ВКонтакте, Фейсбуке*, Инстаграме* и Телеграм. В самых популярных джоб-группах по поиску работу.
100000 швей сразу увидят Вашу вакансию на самых популярных сайтах по поиску работы. Подключим самые эффективные тарифы для продвижения Вашей вакансии на глаза соискателей и выше конкурентов.
Ваш рекламный сайт будет доступен на любых мобильных платформах (смартфоны, планшеты) и ПК. Более 90% ШВЕЙ используют только мобильный поиск.
Ваше предложение будет выводится по ВЫСОКОЧАСТОТНЫМ ЗАПРОСАМ в сетях Яндекса (РСЯ) & Рамблера & Mail.ru & Google Search. На самых кликабельных позициях.
Ваше предложение будет максимально привлекательно для швей — озвучиваем только сильные стороны.
Обращайтесь — оперативная консультация и индивидуальный расчет: +7 (985) 625-84-86
Масштабная HR-лидогенерация — ни одна швея не будет потеряна!
Вы получите доступ к контактам соискателей, специально отобранных по Вашим требованиям: гражданство, пол, возраст, опыт работы и др.
Вы получите доступ к контактам целевых соискателей, которые ознакомились с Вашим предложением и готовы работать на Ваших условиях.
Вам настроят самые эффективные каналы коммуникаций со швеями.
Обходим закон «О дискриминации» — озвучиваем на сайте условия выгодные Вам!
Вашу рекламу увидят швеи там, где Вам нужно — гибкий геотаргетинг от района до страны!
Обращайтесь — персональная консультация и точный расчет: +7 (985) 625-84-86
Комплексный подход к подбору швей — благодаря нашему опыту и эффективным HR-инструментам
Отлаживаем весь процесс подбора швей — от составления медиа-плана до обучения операторов на входящих звонках.
Всю работу по созданию HR-лендинга вакансии, составлению продающего текста вакансии и настройки-ведения рекламной кампании в HR-сервисах Яндекса & Сбер Решений & Google Поиска возьмет на себя профессионал своего дела, менеджер по кадровой рекламе — совершенно оперативно!
Самый трудоемкий этап рекрутинга — поиск подходящих сотрудников — Ваш персональный менеджер сделает за Вас. Масштабная лидогенерация, «реклама на глазах у соискателей», индивидуальный дизайн HR-лендинга вакансии и постов для соцсетей «Только сильные стороны Вашего предложения» — позволят направлять к Вам поток звонков и откликов от швей.
По итогам проведения рекламной кампании: Ваш персональный менеджер предоставит полный отчет, статистику и бухгалтерские документы.
Звоните сейчас — консультация и индивидуальный медиа-план оперативно: +7 (985) 625-84-86
Готовые HR-решения по подбору швей. Опыт работы с крупной швейной фабрикой
Пример HR-лендинга вакансии для подбора швей на производство спецодежды, рекламной атрибутики: FABRICA.RU
По результату работы предоставляется подробная статистика на базе Яндекс.Метрики. Реальные цифры без ботов и роботов. Возможна интеграция заявок напрямую в Вашу CRM систему.
Сквозная аналитика для отслеживания эффективности каналов коммуникаций со швеями, настраиваемые в ходе проведения рекламной кампании.
Настраиваем наши РК с перспективой снижения себестоимости лида — сейчас у нас средняя стоимость Горячего контакта (соискатель выслушал предложение и готов приехать на собеседование на фабрику или на вахту) - 120 — 550Р в зависимости от требований к кандидату — Устроившаяся швея от 500 - 1900Р.
Вашу рекламу увидят швеи там, где Вам нужно — гибкий геотаргетинг от района до страны!
Мы готовы сделать для Вас стоимость Горячего контакта ниже рыночной, за счет богатого опыта работы с РК. Специалисты агентства владеют нюансами и умеюм оптимизировать ресурсы без потери качества. В 2024 году Горячий контакт на рынке стоит от 2500Р. — В кадровом агентстве устроившаяся швея от 15000Р.
Обращайтесь — оперативная консультация и индивидуальный расчет: +7 (985) 625-84-86
Наши Клиенты. Компании, которые нам доверяют самое дорогое — подбор своих сотрудников!
Начать работу просто и легко — Берем на себя первичный отбор кандидатов!
Наша миссия: Помочь работодателям найти своих соискателей.
Берем на себя всю операционку первичного подбора, включая телефонное собеседование кандидатов.
Кратко как работаем
Получаем заявку от клиента
Созваниваемся с клиентом
Составляем медиа-план
Заключаем договор
Получаем оплату
Публикуем вакансию
Направляем кандидатов к работодателю
Полная схема работы:
Проведем детальную аналитику вакансии по ключевым параметрам: 1. Конкурентность. 2. Места обитания целевых соискателей. 3. Текущие тренды в профессии. 4. Уровень зарплатных ожиданий. 5. Уровень зарплат по рынку. 6. Предпочитаемые формы оплаты труда. 6. Графики работы. И другие важные параметры, влияющие на успех и скорость найма целевых кандидатов.
Составим текст вакансии. Мы рассматриваем вакансию как коммерческое предложение о сотрудничестве. А каждое предложение должно быть грамотно презентовано и профессионально оформлено.
Подчеркнем Ваши конкурентные преимущества. Составим максимально выгодное предложение для соискателей, от которого сложно отказаться.
Подбор HR-источников Выберем для размещения только профессиональные джоб площадки популярные в моменте у наших целевых соискателей.
Аудитории специалистов мигрируют от сайта к сайту, мы следим за ними и знаем, где они обитают на текущий момент.
Подберем наиболее подходящий тарифный план для быстрого и эффективного подбора персонала по схеме:
1. Нужно еще вчера
2. Нужно за неделю
3. Готов подбирать 2-3 недели. Время есть.
Размещаем вашу вакансию на тех, профессиональных ресурсах по поиску персонала, где ваших целевых соискателей больше всего.
Выберем тот, тарифный план, который принесет наилучший результат в кратчайшие сроки.
Мы не зацикливаемся на одном hr-источнике подбора, а предлагаем охват и правильные тарифы.
Работайте с нами!
И ваша вакансия всегда будет на глазах соискателей на первых местах, выше конкурентов.
Вы будете первыми получать лучших кандидатов, готовых работать на Ваших условиях.
Настроим аккаунты на джоб-площадках с самой высокой конверсией в отклик. Мы помогаем работодателям подбирать персонал более 8 лет.
Мы знаем нюансы и тонкости, опции и параметры необходимые для эффективной работы Вашей опубликованной вакансии.
На каждом из сайтов они разные.
Настроим c максимальным результатом!
Поддержим связь с кандидатами. Коммуникации с откликами соискателей важнейшая часть первичного отбора.
Выясним необходимые детали у кандидатов и ответим на вопросы.
Далее направим отклики, подходящих кандидатов работодателю.
Благодаря нашей работе, счастливый работодатель получает звонки и отклики от целевых соискателей, готовых работать на его условиях!
Еще больше свободного времени и энергии в помощь работодателю при подборе сотрудников в офис.
Проведем первичное телефонное интервью с заинтересовавшим кандидатом.
Проведем анкетирование и тест для более точного подбора на сложные позиции.
Анализируем все этапы воронки найма и составляем CJM
Консультируем по усилению слабых звеньев в воронке найма. Совместно разрабатываем план дальнейших действий для улучшения подбора.
Мы освободим вас от рутинных задач первичного отбора.
Благодаря нам у Вас появится больше времени и энергии для решения более важных задач. Проведению интервью, адаптации новых сотрудников и др.
Мы с радостью и энтузиазмом поможем решить Ваши текущие задачи по подбору персонала.
Сотни закрытых вакансий и десятки счастливых работодателей.
Потому что с нашей помощью, им удалось найти своих соискателей, которые заработали для компании ни один, и ни два миллиона чистой прибыли, а принесли гораздо больше и свежего ветра в компанию!
Оперативная консультация и индивидуальный медиа-план: +7 (985) 625-84-86
Аманда Посадская Руководитель отдела продаж кадровой и имиджевой рекламы Опытный HR-маркетолог & Performance-Маркетолог Ведущий Директолог HR-сервисов Яндекса & Sber Solution & Google SEO
