9 лет опыта в подборе кадров + глубокая экспертиза в экотехнологиях = ваши проекты реализуются на 40% быстрее.
Мы освобождаем вас от рутинного поиска и первичного отбора — вы получаете только проверенных специалистов, готовых внедрять инновации с первого дня.
лет опыта в подборе
закрытых вакансий
ускорение реализации проектов
Наши HR-эксперты специализируются на первичном подборе узкопрофильных кандидатов для ЭКО-технологий.
Берут на себя кадровую лидогенерацию и первичный отбор линейного персонала: водителей грузовых, операторов линий переборки, трактористов, экскаваторщиков, автослесарей и других.
Организуем эффективную команду с вашим HR.
Проектирование и оптимизация производственных линий
Экспертиза качества и повышение выхода готовой продукции
Наладка и обслуживание оборудования для переработки органики
Внедрение экологических стандартов и подготовка отчетности
Управление комплексными объектами переработки
Реализация расширенной ответственности производителей. Или Руководители отделов продаж.
Работа с современным оборудованием автоматической сортировки
Оптимизация сбора и транспортировки вторсырья
Контроль соответствия экологическому законодательству
Работа на мусоровозах, бункеровозах, самосвалах, мультилифтах. Вывоз мусора и перевозка нерудных материалов.
Работа на сортировочной станции по переработке вторсырья.
ТО и ремонт транспортной техники в парке.
Задача клиента:
Сформировать штат из 27 человек за 2 месяца для запуска нового производства мощностью 15 тыс. тонн в год.
Наше решение:
Результат:
136 релевантных кандидатов прошли первичное собеседование за 21 день. 80% вакансий закрыты досрочно. Производство вышло на плановые показатели на 1 месяц раньше срока.
Задача клиента:
Найти топ-менеджера с опытом внедрения экостандартов в промышленности для выхода на международные рынки.
Наше решение:
Результат:
Подобрали специалиста с опытом работы в европейских экокомпаниях. Инвестиционный комитет одобрил финансирование проекта после назначения кандидата.
Задача клиента:
Комплектование линии из 15 операторов с опытом работы на сортировочном оборудовании за 12 дней.
Наше решение:
Результат:
42 кандидата прошли предварительный отбор, 22 приглашены на обучение. Линия запущена без простоя.
Ваше время дорого — мы бережём каждую минуту! Поэтому первичный подбор берем на себя:
Проводим профессиональное тестирование на знание экологического законодательства РФ
Проверяем практические навыки работы с оборудованием для переработки
Оцениваем понимание принципов циркулярной экономики и ESG-стандартов
Отсеиваем кандидатов без подтвержденного опыта в отрасли
Нанимающий менеджер получает краткие профили с сильными сторонами и потенциалом развития специалистов, соответствующих вашим требованиям
Фокусируетесь на стратегии, а не на рутинном отборе резюме
Проводим глубокий анализ требований, специфики оборудования и региональных особенностей рынка труда.
Учитываем узкие компетенции, необходимые для работы в сфере переработки.
Разрабатываем привлекательные описания с акцентом на ЭКОмиссию, социальную ответственность и перспективы развития — что особенно важно для мотивации специалистов в этой сфере.
Работаем не только с традиционными площадками, но и со специализированными каналами:
Анализируем все этапы взаимодействия с кандидатами в сфере переработки
Проводим CJM-моделирование
Составляем план усиления слабых звеньев для увеличения доходимости кандидатов
Оптимизируем весь процесс для достижения 90% доходимости
Закажите подбор команды до 15 декабря 2025 г. и получите:
В среднем 7-10 дней с момента утверждения вакансии. Для срочных проектов используем ускоренную схему — первые кандидаты уже через 24 часа.
Мы ориентируемся на первичный подбор соискателей полного цикла: подготовка вакансии, скрининг, интервью с кандидатом, включая тестирование знаний и навыков.
Первичного отбора обычно достаточно для выбора подходящих кандидатов.
Проводим тестирование кандидатов на знание оборудования и нормативной базы.
Технические собеседования по согласованному списку вопросов.
Используем кейсы из реальных проектов переработки.
Да, за 9 лет сотрудничества мы успешно закрыли более 150 вакансий для компаний в сфере утилизации и переработки отходов, включая массовый подбор водителей категории С, Е на вахту в Москву и Подмосковье.
Эксперт по подбору персонала для green-проектов
«9 лет опыта. 1000+ закрытых вакансий. Ваша очередь!»
Работаем рука об руку с Вашим бизнесом!
Подбираем специалистов, пока Вы фокусируетесь на стратегии и масштабировании.